• COVID-19Ai-je droit à uneprestation ?

    COVID-19
    Ai-je droit à une
    prestation ?

covid trentaine fievre
Vous êtes en isolement avec symptômes et vous vous sentez malade

Choisissez parmi les options suivantes celle qui correspond à votre situation ou qui s’avère la plus avantageuse.

ASSURANCE-EMPLOI MALADIE

PRESTATIONS

  • 55% des gains bruts assurables, imposable
  • Minimum 500$ par semaine pour les demandes avant le 26 septembre 2021et 300$ par semaine pour les demandes entre le 26 septembre 2021 et le 20 novembre 2021
  • Maximum 595$ par semaine
  • Pas de délai de carence pour les demandes avant le 26 septembre 2021 et délai de carence d’une semaine pour les demandes à compter du 26 septembre 2021
  • Maximum 15 semaines par demande

Suis-je admissible à l'assurance-emploi maladie ?

CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ

Votre rémunération hebdomadaire normale a diminué de plus de 40% pendant au moins une semaine ET :

  • Soit vous avez effectué 120 heures assurables si votre première demande d’assurance-emploi (régulière ou maladie)* se situe entre le 27 septembre 2020 et le 19 septembre 2021
  • Soit vous avez effectué 420 heures assurables si votre première demande d’assurance-emploi (régulière ou maladie)* se situe entre le 20 septembre 2021 et le 24 septembre 2022

Demande en ligne

  • Attestation médicale requise pour les demandes à compter du 26 septembre 2021
  • Faites la demande sans attendre de recevoir le Relevé d’emploi émis par l’employeur
* À savoir : une demande d’assurance-emploi (régulière ou maladie) est normalement valide pour une période de 52 semaines.

PCMRE

Prestation canadienne de maladie pour la relance économique

À savoir : ce programme prend fin le 20 novembre 2021 (il pourrait être prolongé jusqu’au 7 mai 2022)

PRESTATIONS

  • 450$ par semaine (500$ moins 50$ impôt retenu à la source), imposable
  • Paiements par périodes de 1 semaine du dimanche au samedi
  • Maximum 2 demandes de 1 semaine, exceptionnellement 4 demandes de 1 semaine (le nombre maximal de demandes pourrait être augmenté) entre le 27 septembre 2020 et le 20 novembre 2021 (pourrait être prolongé jusqu’au 7 mai 2022)

Suis-je admissible à la PCMRE ?

CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ

Vous êtes dans l’incapacité de travailler au moins 50% de votre semaine de travail prévue ET vous répondez à TOUS les critères suivants :

  • Vous n’avez pas demandé ou reçu de prestations pour la même période
    • Prestation canadienne pour la relance économique (PCRE), prestation canadienne de la relance économique pour proches aidants (PCREPA), prestations d’invalidité de courte durée, prestations d’assurance-emploi, prestations du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP)
  • Vous habitez au Canada
  • Vous étiez présent au Canada
  • Vous avez 15 ans ou plus
  • Vous avez un numéro d’assurance-sociale (NAS) valide
  • Vous avez gagné au moins 5 000$ en 2019, en 2020 ou au cours des 12 mois précédant la date de votre demande
    • Revenus en devises canadiennes, gagnés au Canada ou à l’étranger, provenant de l’une des sources suivantes : revenus d’emploi, revenus nets d’un travail indépendant, prestations de maternité et parentales de l’assurance-emploi ou prestations similaires du RQAP
  • Vous ne recevez pas de congé payé de votre employeur pour la même période
  • Vous n’étiez pas en isolement ou en quarantaine suite à un voyage international
    • À l’exception des voyages pour recevoir des soins médicaux ou pour accompagner une personne qui doit recevoir des soins médicaux

Demande en ligne

Demande par téléphone
1-800-959-2019 ou
1-800-959-2041

ASSURANCE-SALAIRE

Certains employeurs peuvent offrir une assurance-salaire privée à leurs travailleurs.  Voici un exemple de prestations :

  • 90% du salaire (maximum 40 heures/semaine), non imposable
  • Maximum 8 semaines par événement
  • Une attestation médicale peut être requise

Vérifiez ce qu’il en est auprès de votre employeur

Différents formulaires selon la situation

Vous ne répondez pas aux critères des situations qui précèdent

Ou vous avez épuisé les prestations auxquelles vous êtes admissible.

Vérifiez si vous avez droit à des journées de maladie payables par votre employeur.


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